필립은 건강 기술과 디지털 변환의 편재에 대해 중국 인증 초점에서 2023년 최고 고용주를 얻었습니다

중국, 오늘 상하이--, 중국 목록에서 2023년 최고 고용주들이 공식적으로 발표되었습니다. 우리 스스로에게 충실하면서, 필립스는 "미를 만들면서 - 그것의 유일 직원 가치 제안에 의존하고 지역 사업 영역, 자질 개발과 조직 문화 건설과 다른 관점의 우수한 성능뿐 아니라 환영하는 변환은 " 두번째 연속적인 해 동안 중국에서 우수한 고용주를 얻었습니다. 중국의 최고 고용주들의 명단은 최고 고용주들 연구소, 우수한 인적자원 실습을 증명하는 세계적 믿을 만한 전문 협회에 의해 착수됩니다. 차원은 인적 자원 전략과 관행의 우수한 성능과 벤치마킹 기업을 발견하기 위해 평가받습니다.

궈웨이, 그레이터 차이나의 필립 세계적인 중역 위원회와 대통령의 의원들이 말한 그 : 수여받았으면서 2년 연속 동안 '중국의 최고 고용주' 인증은 필립의 지역 인재 전략에 대한 높은 인정입니다. 필립스는 항상 '인 중국, 포 중국'의 로컬 방안에 전념했습니다 .더 빠른 속도와 더 정확한 관점과 더 최적화된 방법과 중국 시장에 더 잘 도움이 되기 위해 목표로 하면서, 우리는 투자를 늘리고, 더욱 지역 혁신, 지역 제조를 장려하고, 밀접하게 더 로컬 생태계와 함께 일하고 있습니다. 중국은 필립의 중요한 글로벌 혁신 관계자들과 가치 창출 센터 중 하나가 되는 것입니다. 지역 인재들은 전세계적 전망과 지역 인사이트의 통합을 포함하는, 여기의 개발을 위한 더 광범위한 우주와 의료 서비스와 디지탈리스 제제 투여 간의 충돌을 가지고 있을 것입니다. 우리가 회사의 건강과 복지에 대한 비전으로 초래되는 것으로 직원들이 '인간을 향상시키도록' 격려한다는 것을 자아 가치감과 사회적 가치"의 환경 친화적 개발이 깨닫습니다

중국 전략은 지역 인재 전략을 운전합니다

중국은 세계에서 필립의 가장 두번째로 큰 시장입니다. 중국에 대해, 안에 중국의 전략을 고수할 때, 필립스는 중국에서 그것의 기능적 레이아웃을 향상시키고, 이것의 비즈니스 발자국을 확대하고, 제품 R&D, 제조업, 시장 접근과 서비스로부터의 종단 대 종단 가치 연관표에서 더 로컬 생태계에서 자리를 잡고 있습니다.

중국 전략과 관련하여, 2022년에, 필립스는 "필립스 건강 첨단 (중국) 주식회사의 확립을 발표했습니다." 혁신하기 위한 더 큰 능력. 이 혁신 기구는 생산 혁신, 개발과 경험 디자인에 주력하는 전문가들 1,000명 이상을 가지고 중국에서 필립에 의해 배치된 중요한 혁신 자원을 커버합니다.

게다가 오늘 의료 영상의 분야에서 가장 높은 기술 수준과 생산 과정을 대표하는 고급품을 포함하여 회사는 또한 특히 전문 분야에서 중국에서 공급망의 설계를 장려했고, 거의 모든 제품의 중국에서 조립한 것 실현했습니다. 두 우주선의 결합 글로벌 자원이 지역 고객 욕구 안으로 간파하고 지역 플랫폼 모두를 개발하는 것 지역 인재들의 개발에게 더 다양한 시각과 더 많은 개발 기회를 제공합니다.

기술 혁신은 디지털 변환을 운전합니다

2022년에, 건강 기술에 주력하는 회사의 디지털 변환은 더 깊은 방향으로 발달하고 있습니다. 기술 혁신은 회사가 에너지의 지속적인 흐름을 가지고 있고, 빨리 가장 경쟁 상품과 해결책을 시장으로 송출하고, 새로운 사업 기회를 개발하고, 고객들을 위해 최고의 경험과 최대값을 만들고 마침내 고객들과 시장의 신뢰를 얻는지에게 관련됩니다.

혁신은 필립의 DNA에 있습니다. 회사는 기술적 재능들의 개발에 많은 자원을 투자하고, 기술적 변화를 장려합니다. 기술적 글 계획의 시행을 통하여, 회사는 고객 중심 우수한 기술 팀 - 필립스 중국 기술 커뮤니티를 만들었고, 모든 기술 전문가를 위한 통합되고 협력적이고 동적 플랫폼을 설계했습니다. 더 잘 변환에 적응하고, 시장 내부 요인들에서 그들의 잠재력을 극대화하고, 다양화된 진로 발달 목적을 이룰 권한을 그들에게 주기 위해 플랫폼을 개발하고 작동 기계를 도입하세요.

회사는 또한 내부로 이 기술 공동체를 위해 학습과 관행 기회의 재화를 창출할 뿐만 아니라, 생산, 학습, 연구, 의학과 필립스 중국 개발자 컨퍼런스의 플랫폼을 통한 투자와 같은 다양한 분야에서 파트너들의 참여를 수집하고, 열린 혁신을 통하여, 지역 생태계 협력과 협력하고, 회사 자체와 건강 기술 산업의 디지털 변환을 장려하고, 기술적 재능들이 임무의 더 강한 의식과 둘다 안쪽이고 외부여서 속하는 것 회사를 가져다 줄 수 있도록 도와 줍니다.

가치 제안은 혁신의 핵심을 자극합니다

글로벌 헬스 기술 선두로서, 필립은 항상 인간 중심 개념을 고수했고, 의미심장한 혁신을 통하여 인간 건강과 웰빙을 증진하는 것에 전념합니다. 직원들의 혁신 열정과 혁신 능력을 자극하기 위해 가치에 의존하는 것 항상 필립 문화의 유일한 기능이었습니다.

2022년에, 필립스는 신상품 직원 가치 제안에 착수했습니다 - "미를 만들고 당신 스스로에게 충실하, 환영받는 변환이 " 더 다양하 확립하도록 노력하고 포함하는 기업 문화가 건강하고 똑같고 열린 작동 환경을 조성하고 도움 직원들이 효율적으로 협력합니다, 부유한 사업 포트폴리오와 광범위한 사업 발자국에 의존하는 고취 간의 충돌이 직원들이 복합 재능들이 되기 위한 더 많은 기회와 가능성을 창출합니다.

필립 그레이터 차이나의 부회장과 인사부의 책임자인 쥬 후이징이 말했습니다 : 수여받으면서 2년 연속 동안 '중국에서 최고 고용주는' 양쪽 인식이고 필립을 위한 일괄입니다. 나, 환영받는 변환의 직원 가치 제안은 직원들을 위한 건강한 다양한, 포함하고 협력적이고 발전하는 최고 직장을 만들도록 노력하고, 같은 의견 재능을 끌어당기고 보유하고, 개인 발달과 건강한 삶을 위한 유리한 상황을 깨닫습니다. 회사의 '인간 건강과 웰빙을 증진하는' 비전에 전념하여 필립스는 중국에서 더 지속가능한 회사가 될 것입니다 "

이 최고 고용자 조사에서, 필립은 대단히 작업장 환경과 고용주 브랜드 건축물과 인재 명소의 관점에서 평가되었습니다. 동시에, 참여 업체 중에 눈에 띄면서, 직원 건강과 웰빙의 차원에서 필립스의 성과, 법인 다양성과 산입, 환경 친화적 개발, 리더십 건물과 직원 계약은 또한 매우 인상적입니다.