국제화: 의료 혁신의 중요한 추세

국제화: 의료 혁신의 중요한 추세

Song Weiqun은 21st Century Business Herald에서 국제화가 의료 산업의 혁신과 발전에 있어 중요한 추세 중 하나라고 분석했습니다.특히 전 세계를 휩쓴 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 상황에서 전 세계적인 전염병 퇴치를 위한 투쟁은 인류의 미래를 공유하는 공동체 의식의 중요성과 시급성을 보여주었다.

"전염병 퇴치의 선구자로서 의료 기업 간의 국제 혁신 교류 및 협력의 중요성은 특히 전염병을 퇴치하고 경제를 회복할 수 있는 강력한 무기인 백신에 직면하여 점점 더 중요해지고 있습니다. R&D, 생산 및 유통 분야의 국제 협력은 물론 '인간의 건강과 웰빙을 공동으로 개선하기 위한 공중 보건 분야의 협력 및 글로벌 거버넌스 강화'라는 Johnson & Johnson의 오랜 주장과도 일치합니다. ."

Johnson & Johnson의 사업은 의료 장비, 의약품 및 소비재의 세 가지 주요 영역을 포함하여 널리 분포되어 있는 것으로 이해됩니다.JLABS는 전 세계적으로 4개의 주요 혁신 센터와 13개의 혁신 인큐베이터가 있습니다.또한 아시아 태평양을 발산하고 상하이에서 세계를 마주하는 원스톱 협력 혁신을 구축했습니다.플랫폼.

북경대학교 약학대학의 관련 연구원들은 제약 R&D의 국제화가 선진 신약 R&D 기술 및 관리 경험을 흡수하고 습득하는 등 기업에 많은 이점을 제공하고 호스트 국가의 시장 발전에 도움이 되며 자금 조달 경로를 개선한다고 분석했습니다. , 기술 독점의 육성을 가속화합니다.신약의 장점, 글로벌 경쟁 참여 등

의약품 및 의료기기는 연구개발 주기가 길고 연구개발 비용이 높으며 선진국은 자금 조달 경로가 많아 자본 확보에 유리합니다.의약품 등록을 위해서는 호스트 국가의 현지 규제 당국과 지속적인 커뮤니케이션이 필요합니다.R&D 부서는 의심할 여지 없이 적절한 시간과 장소가 있는 호스트 국가에 있습니다.장점;또한 Belden을 통한 의약품 등록이 완료되면 향후 신약 신청에 대한 더 많은 경험을 축적할 수 있습니다.

업계 관계자들의 분석에 따르면 향후 신약 연구개발의 세계화에 따라 제약회사나 생명공학회사의 경영자는 보다 총체적인 시각을 가져야 한다.그들은 국제 중국 의약품 또는 기술 R&D 동향의 변화를 관찰할 수 있어야 하고 미래를 감지할 수 있어야 합니다.의료 요구 사항의 변화를 충족합니다.R&D 관리자가 정확하고 진보적인 판단을 가지고 있는지 여부는 기업의 생존과 발전에 매우 중요합니다.

Song Weiqun은 또한 인재도 Johnson & Johnson이 계속해서 혁신과 혁신을 주도하는 데 중요한 요소라고 말했습니다.혁신적인 제품과 기술을 통해 인간의 건강에 도움이 되기 위해 인재는 의심할 여지 없이 이 사명을 달성하는 초석 중 하나입니다.

"Johnson & Johnson은 운영 원칙의 신조를 따르며 두 번째 단락은 직원에 대한 책임입니다. 따라서 우리는 혁신적인 인재 양성과 혁신 문화 구축에 많은 노력을 기울였습니다. 우리는 다음과 같은 신념을 가지고 있습니다. 기업의 사회적 책임 중 하나는 직원이 자신의 재능을 개발하고, 자신의 재능을 보여주고, 경력 야망과 인생의 꿈을 실현하도록 돕는 것입니다. 우리는 직원이 스스로를 돌파하도록 장려하고 직원에게 부서 간, 분야 및 지역 간 순환 기회를 제공합니다. , Johnson & Johnson의 글로벌 레이아웃, 지원 및 권한 부여를 최대한 활용하여 인재 개발을 혁신할 수 있습니다."송 웨이췬이 말했다.

현재 의료혁신 분야에는 여전히 큰 인재격차가 존재하는 것으로 보인다.Career International에서 발행한 "2021 Talent Market Insights and Salary Guidelines"에 따르면 신약 R&D는 제약 산업의 혁신의 원천이 되었으며 제약 대기업은 바이오 제약의 신흥 분야를 목표로 삼고 있습니다.바이오메디컬 시장의 상대적 발전으로 인해 전반적으로 인력 부족이 발생했습니다.

위의 지침은 제약 R&D에서 거대 분자 R&D와 면역학자가 부족하다는 것을 보여줍니다.임상 개발에서 임상 과학자와 같은 핵심 직책이 심각하게 부족합니다.또한 생산, 판매 및 기타 연결 분야에서 인재가 크게 부족합니다.